Mr.Muhendis
23.07.2025, 20:29
1. Danışman Seçiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler
A. Doğru Danışmanı Bulmak
Uzmanlık Alanı: Tez konunuzla örtüşen bir araştırma geçmişi olmalı
Çalışma Tarzı:
Yoğun takip isteyen mi? (Haftalık toplantılar)
Özgür bırakan mı? (Aylık görüşmeler)
Öğrenci İlişkileri:
Mezun etme oranı
Eski öğrencilerle iletişimi
B. Araştırma Yöntemleri
✔ Üniversite web sitelerinde akademik profilleri inceleyin
✔ Google Scholar atıf sayılarına bakın
✔ Eski öğrencilerle görüşün
✔ Derslerine katılarak gözlem yapın
2. Danışmanlık Sürecinin İşleyişi
A. Beklentilerin Karşılıklı Belirlenmesi
İlk görüşmede sorulacak sorular:
"Hangi sıklıkla görüşeceğiz?"
"Yazdıklarımı ne kadar sürede geri dönüş yaparsınız?"
"Yayın hedeflerimiz neler olacak?"
B. Toplantı Düzeni
Toplantı Türü Sıklık İçerik
Birebir Görüşme Aylık Tez ilerlemesi, sorunlar
Grup Toplantısı Haftalık Laboratuvar çalışmaları
E-posta Güncellemesi Haftalık Kısa rapor
3. Sağlıklı Danışman-Öğrenci İlişkisi İçin 10 Altın Kural
Profesyonel sınırları koruyun
Toplantılara hazırlıklı gidin
Geribildirimleri ciddiye alın
Zaman yönetimine dikkat edin
Eleştirileri kişisel algılamayın
Bilgi eksiklerinizi dürüstçe belirtin
Alternatif çözümlerle gelin
Akademik etik kurallara uyun
Danışmanınızın yoğunluğuna saygı gösterin
Yapıcı tartışmalardan kaçınmayın
4. Olası Sorunlar ve Çözüm Önerileri
A. Sık Karşılaşılan Problemler
Uzun süreli geri dönüş yapılmaması
Aşırı mükemmeliyetçi yaklaşım
Kişilik çatışmaları
Araştırma yönünde anlaşmazlıklar
B. Çözüm Stratejileri
✔ Resmi kanalları kullanma: Enstitü müdürlüğüne başvuru
✔ Arabuluculuk: Bölüm başkanından destek alma
✔ Danışman değişikliği: Üniversite yönetmeliğine göre hareket etme
5. Danışman Değiştirme Süreci
A. Adım Adım İşlemler
Yeni potansiyel danışman bulma
Mevcut danışmanla görüşme
Enstitüye resmi başvuru
Gerekçelerin yazılı sunulması
Komisyon kararı bekleme
B. Dikkat Edilmesi Gerekenler
⚠ Akademik nedenler öne sürün (kişisel çatışma değil)
⚠ Yeni danışmanın kabulünü alın
⚠ Resmi prosedürleri eksiksiz tamamlayın
6. Uluslararası Danışmanlık (Co-Advisor) Sistemi
A. Avantajları
Çift diploma imkanı
Yurtdışı bağlantılar
Disiplinlerarası çalışma fırsatı
B. Nasıl Ayarlanır?
Mevcut danışmanla görüş
Hedef üniversiteden hoca bulma
Resmi anlaşma yapılması
Üniversiteler arası protokol imzalanması
7. Doktora Sonrası Danışmanlık İlişkisi
Referans mektubu talepleri
Ortak yayın yapmaya devam
Akademik işbirliği fırsatları
Mesleki ağ oluşturma
A. Doğru Danışmanı Bulmak
Uzmanlık Alanı: Tez konunuzla örtüşen bir araştırma geçmişi olmalı
Çalışma Tarzı:
Yoğun takip isteyen mi? (Haftalık toplantılar)
Özgür bırakan mı? (Aylık görüşmeler)
Öğrenci İlişkileri:
Mezun etme oranı
Eski öğrencilerle iletişimi
B. Araştırma Yöntemleri
✔ Üniversite web sitelerinde akademik profilleri inceleyin
✔ Google Scholar atıf sayılarına bakın
✔ Eski öğrencilerle görüşün
✔ Derslerine katılarak gözlem yapın
2. Danışmanlık Sürecinin İşleyişi
A. Beklentilerin Karşılıklı Belirlenmesi
İlk görüşmede sorulacak sorular:
"Hangi sıklıkla görüşeceğiz?"
"Yazdıklarımı ne kadar sürede geri dönüş yaparsınız?"
"Yayın hedeflerimiz neler olacak?"
B. Toplantı Düzeni
Toplantı Türü Sıklık İçerik
Birebir Görüşme Aylık Tez ilerlemesi, sorunlar
Grup Toplantısı Haftalık Laboratuvar çalışmaları
E-posta Güncellemesi Haftalık Kısa rapor
3. Sağlıklı Danışman-Öğrenci İlişkisi İçin 10 Altın Kural
Profesyonel sınırları koruyun
Toplantılara hazırlıklı gidin
Geribildirimleri ciddiye alın
Zaman yönetimine dikkat edin
Eleştirileri kişisel algılamayın
Bilgi eksiklerinizi dürüstçe belirtin
Alternatif çözümlerle gelin
Akademik etik kurallara uyun
Danışmanınızın yoğunluğuna saygı gösterin
Yapıcı tartışmalardan kaçınmayın
4. Olası Sorunlar ve Çözüm Önerileri
A. Sık Karşılaşılan Problemler
Uzun süreli geri dönüş yapılmaması
Aşırı mükemmeliyetçi yaklaşım
Kişilik çatışmaları
Araştırma yönünde anlaşmazlıklar
B. Çözüm Stratejileri
✔ Resmi kanalları kullanma: Enstitü müdürlüğüne başvuru
✔ Arabuluculuk: Bölüm başkanından destek alma
✔ Danışman değişikliği: Üniversite yönetmeliğine göre hareket etme
5. Danışman Değiştirme Süreci
A. Adım Adım İşlemler
Yeni potansiyel danışman bulma
Mevcut danışmanla görüşme
Enstitüye resmi başvuru
Gerekçelerin yazılı sunulması
Komisyon kararı bekleme
B. Dikkat Edilmesi Gerekenler
⚠ Akademik nedenler öne sürün (kişisel çatışma değil)
⚠ Yeni danışmanın kabulünü alın
⚠ Resmi prosedürleri eksiksiz tamamlayın
6. Uluslararası Danışmanlık (Co-Advisor) Sistemi
A. Avantajları
Çift diploma imkanı
Yurtdışı bağlantılar
Disiplinlerarası çalışma fırsatı
B. Nasıl Ayarlanır?
Mevcut danışmanla görüş
Hedef üniversiteden hoca bulma
Resmi anlaşma yapılması
Üniversiteler arası protokol imzalanması
7. Doktora Sonrası Danışmanlık İlişkisi
Referans mektubu talepleri
Ortak yayın yapmaya devam
Akademik işbirliği fırsatları
Mesleki ağ oluşturma