KPSS'de TİGEM'i Tercih Edecekler Dikkat

[Zooteknist]

ÖSYM’NİN 2012/2 NCİ DÖNEM MERKEZİ YERLEŞTİRMEDE İŞLETMELERİMİZ İÇİN TERCİHTE BULUNACAK ADAYLARIN DİKKATİNE;

Genel Müdürlüğümüze bağlı İşletme Müdürlüklerimize idari ve teknik kariyere haiz (Mühendis, Veteriner Hekim, Tekniker, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Memur) adayların ÖSYM’nin 2012/2 nci dönem personel yerleştirmelerinde, İşletmelerimizi tercih edecek adaylar tarafından İşletmelerimizle ilgili aşağıda belirtilen hususların dikkatlice incelendikten sonra tercihte bulunmaları ve bu şekilde çalışabilecekleri kurumları tercih etmeleri adaylar açısından önemi tartışılmayacak kadar elzem seviyededir.

1) ÇALIŞMA ŞARTLARI: İşletmelerimiz hayvancılık ve tarımsal üretim alanında faaliyette bulunmaktadır. Bu nedenle;
a) Hayvancılık mataryali günün her saati bakım, beslenme, denetime ihtiyaç duyduğundan bu alanda çalışan teknik personel, çalışan işçilerin başında günün her ihtiyaç duyulan saatinde olağan mesaisinin dışında görev yapmak durumunda kalabilmektedir.
b) Bitkisel üretim alanında çalışan teknik personel ekiliş desenine ve işletmenin faaliyette bulunduğu coğrafi konuma göre polikültür v.s. faktörlerine uygun olarak tarımsal faaliyetin ekiliş, sulama, hasat dönemleri ile bunların tohumluk mataryali olarak hazırlandığı dönemlerde yoğun mesai içerisinde çalışmak durumunda kalabilmektedir.
c) Mesleki faaliyetini birebir sahada uygulama şansının yanında üretim sürecini üstlendiği canlı materyalin ilk ve son aşamasına kadar birebir gözetimin yapılması gereğinin bilincinde, üretmek isteyen üretimde yer almak isteyen personele ihtiyaç duyulmaktadır.
d) Tercih yapmadan önce İŞLETMELERİMİZİN coğrafi konumları ve genel şartlarının incelenmesi uygun olacaktır. Ayrıca, tercih yapılırken kadrolar ile kod numaraların iyi incelenmesi gerekmektedir. Örneğin, Veteriner Sağlık Teknisyeni için meslek liselerinin Veteriner Sağlık Teknisyeni bölümü mezunlarının müracaat etmesi gerekirken, düz lise mezunu ile ticaret veya diğer meslek liselerinin tercih ettiği görülmektedir. Bu durumda sehven tercih yapan ve yerleştirilen personelin kesinlikle Kurumumuzda görevlerine başlatılmayacaktır.

2) İŞLETMELERİMİZDEKİ ÇALIŞMA SÜRELERİ VE NAKİL ŞARTLARI:
a) Kuruluşumuzda çalışan personel 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki I ve II sayılı cetvele tabi olarak çalışmaktadır. Mühendis, Veteriner Hekim, Tekniker, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Memur pozisyonlarında çalışan personel adıgeçen Kararnamenin II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktadır. Bu statüde Kuruluşumuzda görevine başlayan personelin 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi kadrolara naklen tayin imkanı bulunmamaktadır.
b) İşletmelerimizde çalışan personel TİGEM Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönerge gereğince, İşletmede 5 yıl çalıştıktan sonra (Ceylanpınar Tarım İşletmemizde zorunlu çalışma hizmet süresi 5 + 5 = 10 yıldır) çalışmadığı diğer İşletmelerimize nakli yapılmaktadır. Bu nedenle, ÖSYM tarafından İşletmelerimize yerleştirilecek personel atandığı İşletmesindeki 5 yıllık çalışma süresini doldurduktan sonra çalışmadığı diğer İşletmelerimize nakli yapılabilecektir. Bunun dışında çok istisnai bir durum sözkonusu olmadığı sürece 5 yıldan önce nakil işlemi yapılmamaktadır.

3) MALİ VE SOSYAL HAKLAR:
a) Genel Müdürlüğümüze ve İşletmelerimize ÖSYM tarafından yeni yerleştirilecek personel 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel statüsünde görevine başlayacaktır. Personelimizin mali ve sosyal hakları adıgeçen Kararnamede belirtilen şartlarda verilebilmektedir. Yeni görevine başlayan personele görevine başladığı tarihten itibaren ilk olarak 6 (altı) aylık deneme sözleşmesi yapılacaktır. Deneme süresinden sonra personelin göreviyle ve genel davranışlarıyla ilgili olarak başarı ve değerlendirme raporu düzenlenerek asalet tasdiki yapılacaktır. Bu raporda değerlendirmeler 100 üzerinden not verilerek yapıldığından adıgeçen Kararnamenin ilgili maddesi gereğince asalet tasdiki yapılan personelin temel ücretine belirli bir oranda ücret artışı uygulanacaktır.

b) İşletmelerimizde;
- Mühendisin / Veteriner Hekimin temel ücreti 2.922-TL – 3.047-TL arası, Ek Ödemesi 455,66-TL’dir.
- Teknikerin temel ücreti 2.699-TL – 2.813-TL arası, Ek Ödemesi 326,45-TL’dir.
- Veteriner Sağlık Teknisyeninin temel ücreti 2.338-TL-2.354-TL.arası, Ek Ödemesi 319,64-TL’dir.
- Teknisyenin temel ücreti 2.323-TL-2.354-TL arası, Ek Ödemesi 319,64-TL’dir.
- Memurun (Lisans mezunu) temel ücreti 2.158-TL – 2.216-TL arası, Ek Ödemesi 285,64-TL’dir. Temel ücretlerden gelir ve damga vergisi, Ek ödemeden ise sadece damga vergisi kesilmektedir.

4) GÖREVDE YÜKSELME OLANAKLARI: Genel Müdürlüğümüzde ve İşletmelerimizde çalışan personel TİGEM Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde belirtilen şartlarda bulundukları görevden üst görevlere atanabilmektedirler.


TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

[MiKRoP]

TİGEM'e Ziraat Mühendisi alınır mı ?

Alınıyorsa her sene mi alınıyor ve ne kadar alım yapılıyor ?

[Mr.Muhendis]

TİGEM'e Ziraat Mühendisi alınır mı ?

Alınıyorsa her sene mi alınıyor ve ne kadar alım yapılıyor ?

Alımların zamanı ve sayısı henuz belli değil. Duyurulursa forum üzerinden bilgilendirme yapacağız.

[YasinZiraat]

Size tavsiyem TİGEM e mecbur kalmadıkça tercih yapmayın. Çalışma şartları ağır ve işletmelerin çoğu mahrumiyet bölgeleri yani il ve ilçelerden uzak ucra yerlerde. ceylanpınarda en az 10 sene çalışma mecburiyeti var ki siz tahmin edin 10 sene çalışma mecburiyeti konulan bi yeri kimse istemediğinden böle bi mecburi uygulama getirmişler. Müdür seni gözü tutmadımı sana hertürlü yaptırımı yapabilir. örneğin sicil notunu düşük gösterip maaşından belli bi mebla kesinti olur ve farklı işletmelere sürgün yollanabilirsin. il ve ilçelerden uzak olduğu için ulaşım imkanıda kısıtlı ve sıkıntılı bi avantajı maaşı diğer mühendislere nazaran 250-300 tl fazla ama onuda ek mesailerden çıkartıyorlar :) cumartesi öğlene kadar çalışma var yılın 3 4 ayı hafta içi hafta sonu fark etmiyor sürekli mesai. resmi tatiller genelde tatil olarak uygulanmaz mesai vardır özellikle bahar ve yaz aylarında bu kadar ek mesai ücrete bu şekilde yansıtılmış başta sözleşme imzalıyorsunuz ve 7/24 diye imzalanıyor bu demektirki gece yarısı bile rahatsız edilebilirsin özellikle hayvan şubelerinde. Telefonu kapalı tutman yasak sana her an ulaşılabilmesi için. TİGEM de çalıanların yüzde atmışı belki daha fazlası memnun değildir özellikle yeni atananlar hep kurtulmanın planını yaparlar ya torpille merkez müdürlüklerine yada kpss ile başka kurumlara. işinin hakkını vererek çalışanlarda var onlara saygı duyuyoruz ve tebrik ediyoruz. Yani TİGEM i yazacaksanız iyi araştırın. Araştırırkende mümkünse çalışan memur kısmına danışın çünkü kimse kendi kurumunu kötülemez olan gerçekleri size anlatmaz gelip görüncede pişman olursunuz oyüzden tavsiyem iyi araştırın ve kararınızı ona göre verin..

[Mr.Muhendis]

YasinZiraat arkadaşımızın dediklerinin çoğuna katılıyorum. Dediği gibi çalışma şartları diğer alanlara göre biraz daha zor. Ama bir de şöyle düşünelim:

Orası neticede devlet üretme çiftçilikleri... Çok büyük alanlarda, yeri geliyor kısıtlı personelle iş yapılıyor. Bazı zamanlarda iş gündüz yetişmiyor ya da çok sıcak oluyor. Bu nedenle, örneğin ilaçlama, gece yapılıyor. Her ne kadar devlet memuru, mühendisi de olsak tarım bunların hiç birini dinlemiyor. :)

Bu arada TİGEM'de hiç çalışmadım, ama, çalışmayı isterdim.

[YasinZiraat]

Evet. Bu uygulama senede bir iki haftalık olsa göze gelmez Fakat yılın 3-4 ayı belki daha fazlası olunca biraz sıkıyor saten iş yoğunluğu ve sitresi var bide böle mesailer.. bayramlarda yaza denk geliyor artık işimiz iyice zor. insan nede olsa hafta sonralı ve tatil günleri dinlenmek istiyor. Benim tavsiyem tercih yapmadan önce iyi araştırsınlar, pişman olacakları acele karar vermesinler. Vede şöyle bi söylenti var TİGEM in içerisinde, işletmelerin çoğu özelleşecek bir kaçtanesi sabit kalacak tarzında ve birkaç yıldır hatırladıım kadarıyla 12 TİGEM işletmesi özelleşti.